企業自創辦至今，秉著“以人為本，以質取勝，以誠服務”的經營理念，不斷收納行業精英，整合資源，同時掌握美容化妝市場技術和流行動態，為化妝品行業新生品牌商提供專業的OEM/ODM配套生產服務。目前，為多個化妝品牌提供OEM/ODM生產服務，以優質的服務和可靠的品質贏得了每一個客戶的贊譽，并建立了長期穩固的合作關系。
每位員工通過努力工作，都有機會獲得職務或任職資格的晉升。不拘泥于資歷與級別，按公司組織目標與事業機會的要求，依據制度性甄別程序，對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。構建以能力素質模型為基礎的培養體系，在職培訓與脫產培訓相結合，自我開發與教育開發相結合，成為行業精英的培訓之地。
金芝堂在薪酬政策上堅持戰略導向和市場競爭原則，以業績牽引為基礎，實現公平性、效率性、經濟性，吸引、激勵和保留每一位員工。
2015年9月，金芝堂員工耐心認真的工作中，他們如水般純凈透明,又如火般熱力四射。他們以年輕的態度和方式,在各自平凡的崗位上散發著光和熱。 他們用樸實的作風和辛勤的汗水,譜寫著華麗的人生篇章。他們則把生命中最絢爛的一季毫無保留地奉獻給了企業。讓我們 歌頌青年員工,贊美青年員工!
2016年6月28日，《企業文化基本知識》培訓在在公司的金芝堂會議廳3樓舉行
2013招聘會
2015年金芝堂宣講會
2014年金芝堂公司演講會
在本職上默默工作的青年員工，都值得我們關注和關心！
《企業文化基本知識》培訓
電話: 020-62151546 
郵箱: 851492228@qq.com
手機: 13640298715 
郵編: 510000
每位員工通過努力工作，都有機會獲得職務或任職資格的晉升。不拘泥于資歷與級別，按公司組織目標與事業機會的要求，依據制度性甄別程序，對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。構建以能力素質模型為基礎的培養體系，在職培訓與脫產培訓相結合，自我開發與教育開發相結合，成為行業精英的培訓之地。
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