企業自創辦至今,秉著“以人為本,以質取勝,以誠服務”的經營理念,不斷收納行業精英,整合資源,同時掌握美容化妝市場技術和流行動態,為化妝品行業新生品牌商提供專業的OEM/ODM配套生產服務。目前,為多個化妝品牌提供OEM/ODM生產服務,以優質的服務和可靠的品質贏得了每一個客戶的贊譽,并建立了長期穩固的合作關系。
每位員工通過努力工作,都有機會獲得職務或任職資格的晉升。不拘泥于資歷與級別,按公司組織目標與事業機會的要求,依據制度性甄別程序,對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。構建以能力素質模型為基礎的培養體系,在職培訓與脫產培訓相結合,自我開發與教育開發相結合,成為行業精英的培訓之地。
金芝堂在薪酬政策上堅持戰略導向和市場競爭原則,以業績牽引為基礎,實現公平性、效率性、經濟性,吸引、激勵和保留每一位員工。
2015年9月,金芝堂員工耐心認真的工作中,他們如水般純凈透明,又如火般熱力四射。他們以年輕的態度和方式,在各自平凡的崗位上散發著光和熱。 他們用樸實的作風和辛勤的汗水,譜寫著華麗的人生篇章。他們則把生命中最絢爛的一季毫無保留地奉獻給了企業。讓我們 歌頌青年員工,贊美青年員工!
2016年6月28日,《企業文化基本知識》培訓在在公司的金芝堂會議廳3樓舉行
每位員工通過努力工作,都有機會獲得職務或任職資格的晉升。不拘泥于資歷與級別,按公司組織目標與事業機會的要求,依據制度性甄別程序,對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。構建以能力素質模型為基礎的培養體系,在職培訓與脫產培訓相結合,自我開發與教育開發相結合,成為行業精英的培訓之地。
查看詳情金芝堂在薪酬政策上堅持戰略導向和市場競爭原則,以業績牽引為基礎,實現公平性、效率性、經濟性,吸引、激勵和保留每一位員工。
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